請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
豐厚的薪資獎(jiǎng)勵(lì)：底薪+績(jī)效+多形式額外獎(jiǎng)金；做出從沒(méi)有做出過(guò)的業(yè)績(jī)，拿到從來(lái)沒(méi)有拿到過(guò)的工資。
人性化的福利待遇：年終分紅股東+帶薪年假+工齡工資+父母工資+節(jié)日禮金+喜事禮金等
廣闊的發(fā)展空間：外派專業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)（每月一次）、新人培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等；整個(gè)集團(tuán)沒(méi)有一名老板親戚，所有人一律平等，投入就會(huì)成長(zhǎng)，成長(zhǎng)就有機(jī)會(huì)。
崗位要求：高中/中專畢業(yè)、能吃苦耐、有韌勁有事業(yè)心、愿意從基層踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)始工作.年齡：20-35周歲，有在石英石生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有調(diào)色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)色盲，會(huì)操作電腦，
職位描述:主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)與大生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā).
職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)方面：見(jiàn)習(xí)技術(shù)員——技術(shù)員——技術(shù)工程師——高級(jí)技術(shù)工程師——首席技術(shù)工程師。管理方面：普通技術(shù)員——骨干技術(shù)員——技術(shù)班長(zhǎng)——技術(shù)主管——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)。
人性化的福利待遇：年終分紅股東+帶薪年假+工齡工資+父母工資+節(jié)日禮金+喜事禮金等
廣闊的發(fā)展空間：外派專業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)（每月一次）、新人培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等；整個(gè)集團(tuán)沒(méi)有一名老板親戚，所有人一律平等，投入就會(huì)成長(zhǎng)，成長(zhǎng)就有機(jī)會(huì)。
崗位要求：高中/中專畢業(yè)、能吃苦耐、有韌勁有事業(yè)心、愿意從基層踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)始工作.年齡：20-35周歲，有在石英石生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有調(diào)色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)色盲，會(huì)操作電腦，
職位描述:主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)與大生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā).
職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)方面：見(jiàn)習(xí)技術(shù)員——技術(shù)員——技術(shù)工程師——高級(jí)技術(shù)工程師——首席技術(shù)工程師。管理方面：普通技術(shù)員——骨干技術(shù)員——技術(shù)班長(zhǎng)——技術(shù)主管——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)。
職位類別： 化工工程師/技術(shù)員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石材生產(chǎn)加工
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：528100
工作地址
- 地址：廣東省佛山市三水區(qū)白坭鎮(zhèn)（周村）莘村機(jī)械塑料城
