區(qū)域銷售經(jīng)理

6-7.9K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-4 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-南京市

朱小姐 HR

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品銷售：完成區(qū)域市場內(nèi)項(xiàng)目的跟蹤，簽單，發(fā)貨及回款；
2、市場開拓：設(shè)計院，攪拌站、施工單位、建設(shè)單位等客戶關(guān)系的開拓及維護(hù)；
3、銷售管理：區(qū)域市場銷售活動的組織、公關(guān)支持及管理；
4、團(tuán)隊建設(shè)：區(qū)域市場銷售人員的管理及新員工的培養(yǎng)；
任職資格：
1、具有豐富的建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計院、工地、攪拌站等工作流程。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，善于捕捉工程信息并進(jìn)行項(xiàng)目公關(guān)，能夠在競爭環(huán)境中獨(dú)立簽單。
3、具有一定的組織能力，可獨(dú)立的開展當(dāng)?shù)氐匿N售活動、市場開拓及人員組織。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，可帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成年度銷售目標(biāo)及銷售新人的培養(yǎng)、
6、有駕照，會開車，適應(yīng)駐外的要求。（可能駐外地點(diǎn)：上海、泰州、揚(yáng)州、蘇州、無錫、馬鞍山、蕪湖）
薪酬模式及薪酬結(jié)構(gòu)
1、月薪（6******）元+公司配車及車貼+各項(xiàng)福利+年終分配
2、月薪（6******）= 底薪4500+目標(biāo)獎金500+績效工資+發(fā)貨獎金
3、車輛補(bǔ)貼：公司配備業(yè)務(wù)用車并根據(jù)區(qū)域工作及業(yè)績提供車輛補(bǔ)貼，一般為2******元
4、發(fā)貨獎金及銷售提成
銷售人員完成項(xiàng)目跟蹤、簽單、發(fā)貨及回款的過程可享受項(xiàng)目的發(fā)貨獎金及銷售提成，發(fā)貨獎金當(dāng)月發(fā)放，銷售提成年底發(fā)放。發(fā)貨獎金和銷售提成是是銷售人員業(yè)績的重要體現(xiàn)，在派尼爾銷售體系中，具有正常業(yè)績的區(qū)域銷售經(jīng)理的年終總收入為30萬以上。
3、旅游獎勵及用車獎勵
旅游獎勵：完成銷售目標(biāo)，獎勵國內(nèi)旅游或海外旅游。
員工獎車：公司對銷售精英獎勵小車，按月核發(fā)油補(bǔ)。
五、發(fā)展平臺
業(yè)務(wù)組長（銷售經(jīng)理)—區(qū)域銷售經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
六、上班地址：南京建鄴區(qū)或玄武區(qū)

職位類別：銷售經(jīng)理/主管/主任

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