會(huì)計(jì)

3-4.4K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-4 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：河北-石家莊市

人力資源 HR

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度發(fā)展規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃及部門年度工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題組織整改并建議處罰。
3.根據(jù)公司預(yù)算管理體系，組織和指導(dǎo)各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)各部門預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性進(jìn)行審核，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)及上報(bào)。按月對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行匯總，匯總上報(bào)預(yù)算執(zhí)行分析，給出考核建議。
4.依照國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)要求和公司的管理要求，組織公司會(huì)計(jì)核算，確保實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的科目設(shè)置、維護(hù)工作，總分類賬的管理。
6.組織按時(shí)對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
7.財(cái)務(wù)分析工作，每月出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出控制成本，降低費(fèi)用的有效方案,并督導(dǎo)實(shí)施。
8.根據(jù)公司資金的運(yùn)作情況，提供準(zhǔn)確可靠的資金收、付、存信息，合理調(diào)配資金，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)，辦理融資業(yè)務(wù)，確保資金供應(yīng)。確保公司資金正常流轉(zhuǎn)，確保資金供應(yīng)。
9.負(fù)責(zé)組織研究稅收政策，組織財(cái)務(wù)開展各項(xiàng)稅收籌劃工作，享受稅收優(yōu)惠，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。審核“企業(yè)所得稅、城建稅、教育費(fèi)附加、印花稅、個(gè)人所得稅”等地稅報(bào)表，檢查公司各類稅種的申報(bào)繳納情況，并提出改善建議。
10.對(duì)公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，監(jiān)管產(chǎn)品銷售價(jià)格、原材料采購(gòu)價(jià)格，定期組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作，加強(qiáng)客戶信用和應(yīng)收賬款管理，確保授信安全。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.從事財(cái)務(wù)管理類相關(guān)工作三年以上；
3.精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)和外匯知識(shí)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
4.熟悉金碟、office等辦公軟件；
5.有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證優(yōu)先。

職位類別：會(huì)計(jì)

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