會(huì)計(jì)

3-4.4K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-4 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

敖小姐 HR

崗位職責(zé)：1、完成公司日常的會(huì)計(jì)核算 2、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，做到按計(jì)劃列支，控制費(fèi)用開支，杜絕非正常開支。對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，保證每一張?jiān)紗螕?jù)內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確； 2、每月及時(shí)與出納對(duì)帳，核對(duì)清晰往來員工賬務(wù)，每月末進(jìn)行個(gè)人往來的核對(duì)及催收工作，工程備用金的核對(duì)及催收工作。 3、及時(shí)進(jìn)行除工程直接材料和直接人工以外的憑證處理； 4、月末相關(guān)憑證處理（包括但不限于無形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷、固定資產(chǎn)折舊計(jì)提、貸款利息計(jì)提、費(fèi)用類科目結(jié)轉(zhuǎn)等）負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，保證準(zhǔn)確及時(shí)。報(bào)告包括（但不限于）：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益變動(dòng)表。含月、季、年報(bào)及臨時(shí)快報(bào)； 5、負(fù)責(zé)完成做好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，建立建全會(huì)計(jì)檔案，會(huì)計(jì)檔案及時(shí)裝訂成冊(cè)，會(huì)計(jì)帳簿定期打印存檔，并按月做好帳套雙備份工作； 6、每月對(duì)各種會(huì)計(jì)資料及憑證裝訂成冊(cè)并存檔，包括但不限于憑證、報(bào)表、國(guó)、地稅各稅種申報(bào)資料等；崗位技能：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程； 4、有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格； 5、有工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。公司為員工提供的福利及發(fā)展環(huán)境：一、輕松工作氛圍 1、五天八小時(shí)工作制（周六、周日休息）； 2、享受國(guó)家全部法定節(jié)假日； 3、享受國(guó)家全部法定假期（如婚假、產(chǎn)假等等）； 4、享受公司的帶薪年假；二、工作環(huán)境 1、提供全新的，人性化，優(yōu)越的辦公軟硬件環(huán)境，公司地理處于龍華中心位置，交通便利；三、薪酬 1、公司通過股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)管理人員和核心員工； 2、提供具有清晰定義的晉升通道； 3、提供豐富及同行業(yè)富有竟?fàn)幮缘男匠辏?4、設(shè)立全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)； 5、其它獎(jiǎng)勵(lì)及資金；四、社保為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金五、福利 1、每月組織生日活動(dòng)； 2、定期組織國(guó)內(nèi)外旅游； 3、傳統(tǒng)節(jié)日派發(fā)過節(jié)費(fèi); 4、免費(fèi)提供下午茶; 5、員工結(jié)婚、小孩滿月禮金等； 6、年終舉辦大型年會(huì)并設(shè)各種獎(jiǎng)項(xiàng)。我們真誠(chéng)期待德才兼?zhèn)涞挠兄局考用恕懊勒住斑@一充滿朝氣與活力的團(tuán)隊(duì)。希望您與“美兆“一起跨出成功的步伐，一起邁向新的輝煌！

職位類別：會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理

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