工程師

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-溫州市

張先生 HR

1、根據(jù)分公司經(jīng)營發(fā)展方向，研究分析國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)信息，為新產(chǎn)品開發(fā)提供支持；
2、對市場需求的新產(chǎn)品，充分了解客戶要求，依托分公司現(xiàn)有技術(shù)資源進行可行性研究；
3、負責(zé)拳頭產(chǎn)品等項目的研究、開發(fā)；
4、負責(zé)編制審核公司主打產(chǎn)品的技術(shù)標準文件，具體為：
1）產(chǎn)品標準：技術(shù)條件、檢驗方法、檢驗標準、產(chǎn)品標志、包裝、貯存、運輸、用戶驗收規(guī)則；
2）技術(shù)文件：產(chǎn)品，模具及工裝設(shè)計、原輔材料的檢驗方法及驗收標準、工藝（產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程、參數(shù)、作業(yè)指導(dǎo)書、過程檢驗方法及標準、產(chǎn)品試驗方法）；
3）技術(shù)定額：質(zhì)量指標、材質(zhì)定額、工藝參數(shù)定額、能耗標準；
5、相關(guān)部門進行技術(shù)培訓(xùn)；
1、及時解決生產(chǎn)等部門在生產(chǎn)中所遇到的技術(shù)問題；
2、負責(zé)分公司產(chǎn)品售前、售中、售后的技術(shù)服務(wù)；售后服務(wù)工作中積極配合售后服務(wù)提供技術(shù)支持，對存在技術(shù)問題分析后及時改進；
3、從經(jīng)濟及技術(shù)角度出發(fā)，定期對技術(shù)標準文件審核、組織修訂、備案；
4、積極參加同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的技術(shù)交流活動,組織部門技術(shù)人員加強專業(yè)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)技術(shù)骨干。

職位類別：

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