1.參與制定人力資源制度，并推動、落實各項人力資源政策的實施；
2.協(xié)助上級審核、匯總本部各部門組織架構(gòu)，主導(dǎo)編制各崗位信息及各崗位職責；
3.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，主導(dǎo)招聘工作的完成；
4.擬定集團績效評估與考核方案，并參與組織實施評估與考核工作；
5.審核集團每月員工社保、公積金等費用的計造，完成季度勞動工資報表的申報以及集團社保、公積金賬戶的年審工作；
6.主導(dǎo)實施、落實員工入職、調(diào)動、升遷、離職等人事手續(xù)的辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作；
7.跟進、處理集團本部勞動、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱申報等外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通工作；
8.配合做好集團大型會議、活動、培訓(xùn)的籌備工作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。
2.協(xié)助上級審核、匯總本部各部門組織架構(gòu)，主導(dǎo)編制各崗位信息及各崗位職責；
3.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，主導(dǎo)招聘工作的完成；
4.擬定集團績效評估與考核方案，并參與組織實施評估與考核工作；
5.審核集團每月員工社保、公積金等費用的計造，完成季度勞動工資報表的申報以及集團社保、公積金賬戶的年審工作；
6.主導(dǎo)實施、落實員工入職、調(diào)動、升遷、離職等人事手續(xù)的辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作；
7.跟進、處理集團本部勞動、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱申報等外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通工作；
8.配合做好集團大型會議、活動、培訓(xùn)的籌備工作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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