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任職要求：1、有維保量400臺以上的管理能力；2、有8年以上電梯工作經驗3、有現代化的系統(tǒng)管理能力，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力，較強的觀察力和應變能力4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。崗位職責：1、在公司總經理的領導下，全面主持企業(yè)各項工作；  2   為公司提供及時、有用、專業(yè)的預測和可行性建議； 3、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃、政策及流程的建立與完善，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。4、合理配置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，實現人才儲備戰(zhàn)略。領導分公司內銷售、安裝和維保人員，確保向客戶提供一流的服務； 5、建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，提高客戶滿意度；開拓有市場潛力的地區(qū)與客戶；6、完成公司領導交辦的其它任務

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