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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總部制定的薪酬福利政策及薪酬福利結(jié)構(gòu),按照法律規(guī)定制定與貫徹地方政策并在總部備案;
2、在薪酬福利結(jié)構(gòu)統(tǒng)一的情況下，負(fù)責(zé)地方薪酬福利項(xiàng)目及差異化政策的制定與報(bào)備;
3、公司負(fù)責(zé)配合總部完成相關(guān)薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,負(fù)責(zé)地方的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
4、根據(jù)總部制定或同意的薪酬調(diào)整方案，負(fù)責(zé)實(shí)施地方年度薪酬調(diào)整工作;
5、根據(jù)總部制定的獎(jiǎng)金分配方案實(shí)施地方所轄組織的獎(jiǎng)金分配;
6、負(fù)責(zé)按時(shí)按質(zhì)完成地方員工薪資核算、發(fā)放、法定福利繳存管理等工作;
7、負(fù)責(zé)制定公司考勤管理制度和實(shí)施規(guī)則;
2、在薪酬福利結(jié)構(gòu)統(tǒng)一的情況下，負(fù)責(zé)地方薪酬福利項(xiàng)目及差異化政策的制定與報(bào)備;
3、公司負(fù)責(zé)配合總部完成相關(guān)薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,負(fù)責(zé)地方的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
4、根據(jù)總部制定或同意的薪酬調(diào)整方案，負(fù)責(zé)實(shí)施地方年度薪酬調(diào)整工作;
5、根據(jù)總部制定的獎(jiǎng)金分配方案實(shí)施地方所轄組織的獎(jiǎng)金分配;
6、負(fù)責(zé)按時(shí)按質(zhì)完成地方員工薪資核算、發(fā)放、法定福利繳存管理等工作;
7、負(fù)責(zé)制定公司考勤管理制度和實(shí)施規(guī)則;
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)公司
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：王先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：516001
工作地址
- 地址：廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)平潭鎮(zhèn)平新大街金星村
