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崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司系統(tǒng)流程的對(duì)接和資料維護(hù)。（ 企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)）
2、對(duì)接銷售營(yíng)業(yè)部銷售合同的保管工作。
3、銷售合同的對(duì)接工作。
4、銷售合同的復(fù)核。
5、銷售合同的核算的，并做銷售報(bào)表；
6、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
7、配合部門負(fù)責(zé)人做好營(yíng)銷中心各類會(huì)議紀(jì)要并跟蹤會(huì)議決議；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或文秘等文職類專業(yè)；
2、1-3年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)；有家庭裝潢或家電銷售文職工作者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度、熟練掌握各種辦公軟件的操作。
福利待遇：
1.五險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。
2. 婚假：凡公司正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)有薪婚假。
3.專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4帶薪年休假
5.法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計(jì)十一個(gè)工作日的法定休假。
6. 職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
7. 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
8.節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
9. 員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。

職位類別： 銷售助理/銷售行政

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