一、崗位職責(zé):.
1.執(zhí)行公司人事管理制度;
2.負(fù)責(zé)人員招聘;
3. 負(fù)責(zé)計算員工考勤、薪資、福利、年度考核;
4. 辦理人事錄用、解聘、調(diào)動手續(xù),辦理社保、公積金繳納,管理勞動合同、工傷的申報及處理;
5. 行政事務(wù)方面:保安,清潔管理
6. 協(xié)助主管做好人事月報統(tǒng)計;
7. 協(xié)助部門做好員工溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助處理員工糾紛;
8. 完成上級交辦的其它事項
崗位要求:
1、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)力資源相關(guān)工作1年以上;
3、熟悉人力資源管理操作流程:考勤,招聘,培訓(xùn),薪酬,績效考核;
4、熟悉國家及本地各項法律法規(guī),熟悉人力資源管理規(guī)定與流程;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊意識,高度的工作熱情以及抗壓能力;
6、性格開朗,正直誠實,工作敬業(yè),有親和力;
1.執(zhí)行公司人事管理制度;
2.負(fù)責(zé)人員招聘;
3. 負(fù)責(zé)計算員工考勤、薪資、福利、年度考核;
4. 辦理人事錄用、解聘、調(diào)動手續(xù),辦理社保、公積金繳納,管理勞動合同、工傷的申報及處理;
5. 行政事務(wù)方面:保安,清潔管理
6. 協(xié)助主管做好人事月報統(tǒng)計;
7. 協(xié)助部門做好員工溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助處理員工糾紛;
8. 完成上級交辦的其它事項
崗位要求:
1、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)力資源相關(guān)工作1年以上;
3、熟悉人力資源管理操作流程:考勤,招聘,培訓(xùn),薪酬,績效考核;
4、熟悉國家及本地各項法律法規(guī),熟悉人力資源管理規(guī)定與流程;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊意識,高度的工作熱情以及抗壓能力;
6、性格開朗,正直誠實,工作敬業(yè),有親和力;
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
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