制造主管/生產(chǎn)主管

6-7.9K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

張先生 HR

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有三年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理和品質(zhì)管理經(jīng)驗，具有策劃、組織、實施工作經(jīng)驗；
3、有系統(tǒng)的生產(chǎn)管理和品質(zhì)知識，掌握企業(yè)管理發(fā)展的方向。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成重大生產(chǎn)控制指標(biāo)；（HPU、WIP、CYCLE TIME、成本等；）
2、建立和完善生產(chǎn)內(nèi)部管理系統(tǒng)，提高生產(chǎn)效力和產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，節(jié)能降耗；
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)功能組和部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的應(yīng)急事件，確保生產(chǎn)運作順暢；
4、制定生產(chǎn)人力計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要適時調(diào)整，培訓(xùn)下屬，提高下屬管理水平和員工素質(zhì)；
5、積極開展員工活動，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，充分調(diào)動員工積極性；
6、每天根據(jù)PPC制定的計劃，合理安排各工段的生產(chǎn)進(jìn)度，按時完成計劃產(chǎn)出；
7、建立健全的規(guī)章制度，獎懲結(jié)合并以獎為主的方法，發(fā)揮員工應(yīng)有的潛力；
8、反饋生產(chǎn)產(chǎn)能變化及波動給相關(guān)組；
9、確保部門出貨及時,包裝報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

職位類別：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

舉報