銷售支持

3-5K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 8
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：湖北-武漢市

鄭丹 HR

工作職責(zé)
1、聽部門經(jīng)理安排，學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識、掌握工作技巧、熟練使用專業(yè)術(shù)語。同時積極了解行業(yè)相關(guān)動態(tài)新聞，保證可以為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)工作。
2、通過網(wǎng)絡(luò)途徑（QQ、微信、微博、博客的等可以熟練使用的SNS營銷途徑）跟客戶溝通和交流，發(fā)掘有效新客戶，挖掘老客戶中的潛在客戶；
3、與客戶保持良好溝通，及時回復(fù)客戶問題，介紹公司業(yè)務(wù)與合作機(jī)制，做好客戶維護(hù)與服務(wù)跟蹤，初步達(dá)成合作意向。
4、完成上級安排的其他工作。
崗位要求
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的溝通能力，分析及解決問題的能力；
3積極樂觀，性格活潑，有創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)感興趣，并致力在此行業(yè)中長期發(fā)展；
5.有客戶資源者優(yōu)先。

晉升機(jī)制
管理晉升路線
見習(xí)—助理—專員—主管助理—主管—經(jīng)理
專業(yè)晉升路線
見習(xí)銷售—初級銷售—銷售精英—操盤助理—操盤經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
所有崗位至少每三月一次晉升機(jī)會，根據(jù)工作情況，崗位薪資同步晉升

薪資情況
1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬與提成，平均月薪過萬。
2、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪2000~3000（分階）+高額提成+工齡獎（每半年漲200） +全勤獎+ 其他獎金。
3、工作三個月員工月平均工資3000~6000，工作半年以上員工月平均工資5000以上，優(yōu)秀員工月平均工資可過萬。
公司福利
1、豐富多彩的員工活動，例如生日會、素質(zhì)拓展、春游等；
2、享受無責(zé)任基本薪資與專業(yè)帶薪培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師工作指導(dǎo)；
3、享受園區(qū)舒適員工公寓與物美價廉園區(qū)食堂；
4、全勤獎、住房補(bǔ)貼等額外生活補(bǔ)貼；
5、女員工享長達(dá)128天的生育產(chǎn)假，男員工享15天陪產(chǎn)假；
6、享受國家法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品、生日禮品等員工福利；

辦公安排
上班時間周一至周五（國家法定節(jié)假日除外），周末雙休；
上午8:30-11:30，下午13:00-18:00
上班地址武漢市東湖高新區(qū)光谷大道303號光谷芯中心

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職位類別：銷售助理/銷售行政

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