工程部技術(shù)經(jīng)理

10-20W/年

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)

專業(yè)要求：不限;

李女士 HR

專及以上5年以上經(jīng)驗英語 + 普通話25-35歲
崗位職責：
1、現(xiàn)場收集工業(yè)企業(yè)的能源消耗及用能負荷的數(shù)據(jù)，對所收集數(shù)據(jù)進行分析，評估和了解審計企業(yè)的耗能（用電）情況，提出合理解決方案；
2、配合業(yè)務(wù)部門進行現(xiàn)場調(diào)研和技術(shù)交流，編制能源審計報告、節(jié)能評估報告、節(jié)能改造技術(shù)方案；
3、通過對并購項目的技術(shù)路線分析和歷史運行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)、提示潛在技術(shù)風險，并提出相應(yīng)解決或規(guī)避方案；
4、配合設(shè)計、工程人員、業(yè)務(wù)人員組成項目組，編制系統(tǒng)節(jié)能量驗證方案、工程技術(shù)方案。

任職要求：
1、知識面寬、學習能力強，熟悉了解節(jié)能、節(jié)電技術(shù)，特別掌握工業(yè)企業(yè)的風機、水泵等電機的工業(yè)負載特性及節(jié)能原理，熟悉余熱電站，熟悉各種用能系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)及其相關(guān)的節(jié)能增效技術(shù)，并具有較多電機系統(tǒng)節(jié)能診斷、節(jié)能評估報告及節(jié)能改造技術(shù)方案編制經(jīng)驗和工程實施案例經(jīng)驗；
2、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、身體健康、善于學習、能吃苦耐勞，有良好的團隊協(xié)作精神，能承受較強工作壓力，在節(jié)能行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗（5年以上工作）者優(yōu)先考慮；
4、具有節(jié)能服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉節(jié)能產(chǎn)品及節(jié)能技術(shù)，熟悉節(jié)電節(jié)能的應(yīng)用，熟悉工業(yè)用能節(jié)能、用電節(jié)電等相關(guān)行業(yè)知識及國家政策、法規(guī)和標準，熟悉合同能源管理商業(yè)模式及項目運營、了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)國家政策，具有能源管理師、節(jié)能評估師等專業(yè)證書者，具有獨立完成大型節(jié)能診斷、節(jié)能評估報告及節(jié)能改造技術(shù)方案編制的經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別：總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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