工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃；
2. 制定年度人力資源規(guī)劃方案，并督促各項(xiàng)工作計劃的實(shí)施；
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、規(guī)劃設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及職業(yè)發(fā)展等體系的全面建設(shè)）和管理工具，制定和完善人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，輔助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略思維；
3、熟悉國家有關(guān)人力資源相關(guān)法規(guī)及政策；
4、熟練的使用辦公軟件及行政人事相關(guān)辦公軟件。
5、有房產(chǎn)中介，保險公司人資帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃；
2. 制定年度人力資源規(guī)劃方案，并督促各項(xiàng)工作計劃的實(shí)施；
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、規(guī)劃設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及職業(yè)發(fā)展等體系的全面建設(shè)）和管理工具，制定和完善人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，輔助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略思維；
3、熟悉國家有關(guān)人力資源相關(guān)法規(guī)及政策；
4、熟練的使用辦公軟件及行政人事相關(guān)辦公軟件。
5、有房產(chǎn)中介，保險公司人資帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：涂料公司
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：馬女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430065
工作地址
- 地址：武漢當(dāng)代國際花園6號樓c2-202室
