崗位職責(zé):1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;崗位要求:1、本科以上畢業(yè),1年以上制造型企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(模塊不限)
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;崗位要求:1、本科以上畢業(yè),1年以上制造型企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(模塊不限)
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
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- 所在地區(qū):江蘇-南京市
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