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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作；
2、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
3、協(xié)助開展員工滿意度的調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；
4、協(xié)助組織、策劃各項(xiàng)員工會(huì)議及活動(dòng)；
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
6、員工獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施與評(píng)估；
7、受理公司員工的人事申訴；
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、辦公軟件使用熟練；
3、善于人際溝通，具有一定的分析能力和文字撰寫能力；
4、熟悉國家人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度者優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作；
2、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
3、協(xié)助開展員工滿意度的調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；
4、協(xié)助組織、策劃各項(xiàng)員工會(huì)議及活動(dòng)；
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
6、員工獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施與評(píng)估；
7、受理公司員工的人事申訴；
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、辦公軟件使用熟練；
3、善于人際溝通，具有一定的分析能力和文字撰寫能力；
4、熟悉國家人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度者優(yōu)先考慮。
職位類別： 員工關(guān)系/工會(huì)管理
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- 所在地區(qū)：廣東-中山市
- 聯(lián)系人：徐燕英
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