崗位職責(zé)：
1、 能夠制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理
2、 全面負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作, 并著重完善公司各方面的考核工作
3、 建立、健全人事行政系統(tǒng)的制度，規(guī)范工作流程，使各項工作有序、高效的運行
4、 主持部門之間的工作協(xié)調(diào)、調(diào)度，并監(jiān)督、指導(dǎo)各部門經(jīng)理運營管理工作
5、 推動公司企業(yè)文化建設(shè), 增強企業(yè)凝聚力, 可以承擔(dān)公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)的工作
任職要求：
1、 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、 熟悉國家人事行政相關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握人力資源六大模塊的操作
4、 熟悉企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理、現(xiàn)場管理等
5、 全面了解企業(yè)內(nèi)部管理方式及流程
6、 5年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7、 具備較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力
8、 年齡在30-35歲之間
1、 能夠制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理
2、 全面負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作, 并著重完善公司各方面的考核工作
3、 建立、健全人事行政系統(tǒng)的制度，規(guī)范工作流程，使各項工作有序、高效的運行
4、 主持部門之間的工作協(xié)調(diào)、調(diào)度，并監(jiān)督、指導(dǎo)各部門經(jīng)理運營管理工作
5、 推動公司企業(yè)文化建設(shè), 增強企業(yè)凝聚力, 可以承擔(dān)公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)的工作
任職要求：
1、 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、 熟悉國家人事行政相關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握人力資源六大模塊的操作
4、 熟悉企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理、現(xiàn)場管理等
5、 全面了解企業(yè)內(nèi)部管理方式及流程
6、 5年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7、 具備較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力
8、 年齡在30-35歲之間
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類M2E(廠商與電子商務(wù)）企業(yè)類
- 所在地區(qū)：山東-濟南市
- 聯(lián)系人：馬曉
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250100
工作地址
- 地址：濟南市高新區(qū)高端人才實訓(xùn)基地A座6層
