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1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6.完成集團上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位條件：
1.任職人員需具備大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2.具有相應(yīng)的上崗資格證書。
3.具有10年以上人事管理工作經(jīng)驗，具有大型集團企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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