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崗位職責：
1、負責公司人力資源、行政后勤的管理工作；
2、負責對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展；落實部門績效考核工作；
3、負責建立公司行政、人力資源相關(guān)制度和管理體系，完善行政人力工作流程；
4、負責擬定公司人員招聘計劃，有效開發(fā)與合理配置公司的人力資源，并組織招聘工作的開展；
5、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：
1、大學本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以集團行政人力部工作經(jīng)驗，五年年以上管理經(jīng)驗；
3、具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；辦事踏實、耐心、仔細，對突發(fā)的事件有應急措施和應對能力

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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