基本要求： 1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、40歲以下，男女不限。 3、三年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，有績效管理方面經(jīng)驗都優(yōu)先。 4、熟悉人力資源管理體系與部分模塊運作的流程與細(xì)節(jié)，對人力資源開發(fā)有一定的認(rèn)識。 5、主動性強、原則性強，有較好的平衡能力，有服務(wù)意識。 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司人事行政工作，起草有關(guān)行政人事工作管理的相關(guān)制度文件。 （2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。 （3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作�！� （4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。 （5）負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定、落實并實施。 （6）負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。工作時間：6天8小時
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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