請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
招聘主管
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、拓展并維護(hù)新的招聘渠道（包括校園招聘渠道）,做好招聘渠道的管理工作；
3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷刷選、面試邀約、初試、復(fù)試；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選、評(píng)估人才、梳理并改進(jìn)招聘流程；
5、及時(shí)了解國(guó)家、地方政府相關(guān)法律法規(guī)和用工方針，并根據(jù)政策的變化對(duì)公司的制度及工作流程做出相應(yīng)的調(diào)整；
6、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系、進(jìn)行人力資源相關(guān)政策法規(guī)和公司制度的解釋。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；男生優(yōu)先考慮；
2、精通國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)和上海地區(qū)勞動(dòng)人事政策，熟練掌握上海勞動(dòng)用工業(yè)務(wù)流程；
3、熱愛(ài)動(dòng)漫游戲行業(yè)；
4、具有良好的語(yǔ)言溝通能力、有親和力、抗壓強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、拓展并維護(hù)新的招聘渠道（包括校園招聘渠道）,做好招聘渠道的管理工作；
3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷刷選、面試邀約、初試、復(fù)試；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選、評(píng)估人才、梳理并改進(jìn)招聘流程；
5、及時(shí)了解國(guó)家、地方政府相關(guān)法律法規(guī)和用工方針，并根據(jù)政策的變化對(duì)公司的制度及工作流程做出相應(yīng)的調(diào)整；
6、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系、進(jìn)行人力資源相關(guān)政策法規(guī)和公司制度的解釋。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；男生優(yōu)先考慮；
2、精通國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)和上海地區(qū)勞動(dòng)人事政策，熟練掌握上海勞動(dòng)用工業(yè)務(wù)流程；
3、熱愛(ài)動(dòng)漫游戲行業(yè)；
4、具有良好的語(yǔ)言溝通能力、有親和力、抗壓強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：Amethyst
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200000
工作地址
- 地址：上海市黃浦區(qū)淮海中路527號(hào)A樓9樓
