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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制訂公司招聘計(jì)劃及人員招聘；
2. 協(xié)助建立公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度以及監(jiān)督實(shí)施；
3. 執(zhí)行招聘工作流程，簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入職、離職手續(xù)，社保公積金的辦理；
4. 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
5. 公司企業(yè)文化及各項(xiàng)活動(dòng)的組織；
6. 負(fù)責(zé)員工的工資核算、發(fā)放工作，公司基本的財(cái)務(wù)管理工作；
7. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算的整理擬定，定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)內(nèi)部資源及成本優(yōu)化。
任職資格：
1. 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35歲；
2. 1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上純招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
1. 負(fù)責(zé)制訂公司招聘計(jì)劃及人員招聘；
2. 協(xié)助建立公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度以及監(jiān)督實(shí)施；
3. 執(zhí)行招聘工作流程，簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入職、離職手續(xù)，社保公積金的辦理；
4. 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
5. 公司企業(yè)文化及各項(xiàng)活動(dòng)的組織；
6. 負(fù)責(zé)員工的工資核算、發(fā)放工作，公司基本的財(cái)務(wù)管理工作；
7. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算的整理擬定，定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)內(nèi)部資源及成本優(yōu)化。
任職資格：
1. 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35歲；
2. 1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上純招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位類(lèi)別： 人事主管
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電子商務(wù)金融服務(wù)類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：528200
工作地址
- 地址：南海區(qū)大瀝廣佛智城4號(hào)樓18層41805
