招聘專員

4.5-5.9K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：上海

JENNY HR

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的崗位需求，實(shí)施不同的招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)和維護(hù)工作；
2、配合各部門完成招聘崗位說明撰寫，發(fā)布、刪減、優(yōu)化職位需求信息，負(fù)責(zé)公司對外招聘宣傳；
3、高端候選人的儲備工作，對目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，通知邀約，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見；
4、高端人才背景調(diào)查，對擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，與擬錄用人員進(jìn)行報(bào)道確認(rèn)，發(fā)送錄用通知；
5、制定月度招聘計(jì)劃并總結(jié)，對招聘存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、整合線上及線下招聘渠道，對渠道進(jìn)行效果評估和實(shí)施；

二、任職要求
1、兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，電商類行業(yè)、咨詢管理公司、獵頭行業(yè)工作、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷、行政類、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
3、技能要求：
（1）對各類招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、派遣、校園等）熟悉，了解各招聘渠道的特點(diǎn)及分布情況
（2）了解各招聘崗位人員的特點(diǎn)及基本崗位素質(zhì)要求，會建立人才素質(zhì)模型
（3）熟悉招聘操作流程，本地有豐富的招聘資源；
（4）良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公自動化軟件；

注：
創(chuàng)業(yè)型公司，熱烈歡迎能適應(yīng)高強(qiáng)度壓力，同時工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，想要一起奮斗的同仁加入我們的團(tuán)隊(duì)。

職位類別：招聘專員/助理

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