任職要求
1、男女不限，30～40歲，本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電子信息工程、應用電子技術等電力電子相關專業(yè)；
2、具備8年以上開關電源行業(yè)工作經驗，能獨立完成開關電源研發(fā)過程中的設計、驗證、調試等具體工作；
3、具有2年以上研發(fā)項目管理和部門運作管理實際經驗，熟練掌握產品研發(fā)流程；
4、執(zhí)行力強，思維敏捷，思路清晰，有較強的計劃、組織、協(xié)調及溝通能力。
崗位職責
1、負責研發(fā)部人才梯隊的建設，負責研發(fā)人員培訓和培養(yǎng)；
2、負責對研發(fā)部各項目進行項目管理，做好項目的計劃和考核，研發(fā)項目完成立項、開發(fā)、轉產工作進度，并對項目結果進行評價和激勵；
3、負責督促相關人員按公司要求編制技術文件，并對有關技術文件進行審核，文檔管理，包括紙質文檔和電子文檔，建立研發(fā)部信息安全保密制度，并監(jiān)督實施；
4、負責對研發(fā)團隊進行績效管理，激發(fā)研發(fā)部組織氛圍和團隊士氣；
5、負責領導本部門人員對市場、生產、質量各方面反饋或提出改進意見進行綜合評估；
6、負責做好精細化管理，從技術層面樹立成本意識提高研發(fā)和設計的工藝水平，優(yōu)化質量控制的過程，合理控制研發(fā)和制造成本、降低損耗成本，確保目標任務的實現；
7、完成領導安排的其他臨時性工作。
1、男女不限，30～40歲，本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電子信息工程、應用電子技術等電力電子相關專業(yè)；
2、具備8年以上開關電源行業(yè)工作經驗，能獨立完成開關電源研發(fā)過程中的設計、驗證、調試等具體工作；
3、具有2年以上研發(fā)項目管理和部門運作管理實際經驗，熟練掌握產品研發(fā)流程；
4、執(zhí)行力強，思維敏捷，思路清晰，有較強的計劃、組織、協(xié)調及溝通能力。
崗位職責
1、負責研發(fā)部人才梯隊的建設，負責研發(fā)人員培訓和培養(yǎng)；
2、負責對研發(fā)部各項目進行項目管理，做好項目的計劃和考核，研發(fā)項目完成立項、開發(fā)、轉產工作進度，并對項目結果進行評價和激勵；
3、負責督促相關人員按公司要求編制技術文件，并對有關技術文件進行審核，文檔管理，包括紙質文檔和電子文檔，建立研發(fā)部信息安全保密制度，并監(jiān)督實施；
4、負責對研發(fā)團隊進行績效管理，激發(fā)研發(fā)部組織氛圍和團隊士氣；
5、負責領導本部門人員對市場、生產、質量各方面反饋或提出改進意見進行綜合評估；
6、負責做好精細化管理，從技術層面樹立成本意識提高研發(fā)和設計的工藝水平，優(yōu)化質量控制的過程，合理控制研發(fā)和制造成本、降低損耗成本，確保目標任務的實現；
7、完成領導安排的其他臨時性工作。
職位類別： 項目經理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通信電源/模塊電源
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：任小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430056
工作地址
- 地址：武漢經濟技術開發(fā)區(qū)民營科技工業(yè)園一區(qū)Q棟5樓
