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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù)、人事事務(wù)的整體管理；
2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)對(duì)分公司的資產(chǎn)管理。包括固定資產(chǎn)登記、盤(pán)查、處理等管理工作，定期對(duì)公司的新資產(chǎn)進(jìn)行登記、對(duì)舊資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)查及處理；辦公設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)管理等；
4、負(fù)責(zé)處理分公司日常事物，并協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作，為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供行政服務(wù)和后勤的保障；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，了解行政人事管理工作流程和運(yùn)作方式；
3、熟練操作各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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