組件質(zhì)量主管

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-07

招聘人數(shù)： 3
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市

趙小姐 HR

崗位要求：1）大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲；
2）熟悉ISO9000；具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱，質(zhì)量控制、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
3）在行業(yè)領(lǐng)域有3年以上質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)；
工作內(nèi)容：1）負(fù)責(zé)組件事業(yè)部質(zhì)量制度的制定與推動(dòng)執(zhí)行；
2）負(fù)責(zé)組件事業(yè)部質(zhì)量部門(mén)的工作之領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)，所屬只能人員工作的督導(dǎo)與評(píng)價(jià)；
3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)組件事業(yè)部各個(gè)部門(mén)提升品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的質(zhì)量指標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃、質(zhì)量仲裁、質(zhì)量執(zhí)行效果的簽定，質(zhì)量部門(mén)員工質(zhì)量業(yè)績(jī)的考核；
5）質(zhì)量異常的研究、改善；
6）質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃的制定與推動(dòng)執(zhí)行；
7）對(duì)“糾正和預(yù)防措施”的有效性評(píng)價(jià)；
8）質(zhì)量信息收集、傳導(dǎo)與回復(fù)。
主要職權(quán)：1）監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性；
2）對(duì)評(píng)估解決的工藝或控制方案的決定權(quán)；
3）對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程確認(rèn)全；
4）對(duì)客戶反饋及反饋改善質(zhì)量控制的審核權(quán)；
5）主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；
6）協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)。
主要責(zé)任：1）根據(jù)客戶要求，對(duì)文件進(jìn)行修訂；
2）對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃組織與實(shí)施；
3）每天對(duì)成品抽檢異�，F(xiàn)象進(jìn)行分析，并給出解決措施；
4）根據(jù)客戶要求對(duì)工序的檢驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行改善；
5）及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事故并做好記錄和報(bào)告；
6）及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

職位類別：

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