崗位職責(zé)：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；
2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、入職培訓(xùn)、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，有效融合各部門的團隊協(xié)作關(guān)系、組織員工活動等。
7、績效考核的制定落實與跟進管理。
8、監(jiān)督、管理下屬的行政人員的相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、連續(xù)三年以上人力資源的工作經(jīng)驗；年齡35歲以下。
3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，人品正直，非常強的溝通、協(xié)調(diào)能力和目標管理能力；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；
2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、入職培訓(xùn)、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，有效融合各部門的團隊協(xié)作關(guān)系、組織員工活動等。
7、績效考核的制定落實與跟進管理。
8、監(jiān)督、管理下屬的行政人員的相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、連續(xù)三年以上人力資源的工作經(jīng)驗；年齡35歲以下。
3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，人品正直，非常強的溝通、協(xié)調(diào)能力和目標管理能力；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：馮先生
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：201317
工作地址
- 地址：航帆路10號
