崗位職責(zé)：1、負責(zé)制定和完善公司各項規(guī)章制度2、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)書說明3、負責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作4、組織績效管理工作5、開展員工培訓(xùn)，組織公司活動6、負責(zé)考勤管理工作;7、后勤相關(guān)工作；8、政府相關(guān)創(chuàng)新企業(yè)優(yōu)惠政策了解及獲取專項推動；任職要求：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡22-35歲，熟練使用OFFICE辦公軟件；2、熟悉人力資源管理基本模塊；3、有2年人力資源工作經(jīng)驗；4、性格外向，熱情，善于交際，應(yīng)變能力強5、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作積極；
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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