常務(wù)副總

20-40W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海-閔行區(qū)

專業(yè)要求：機(jī)械制造及其自動(dòng)化;

衛(wèi)經(jīng)理/王小姐 HR

職位職責(zé)：
- 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；
- 協(xié)助總經(jīng)理制定、修改、實(shí)施公司戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
- 監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任；
- 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)決策參謀，對(duì)本公司重要事項(xiàng)提出決策建議；
- 在分管職責(zé)內(nèi)提出人事任命建議；
- 在總經(jīng)理的委托下代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；
- 協(xié)助公司處理重大突發(fā)事件；
- 建立對(duì)內(nèi)、對(duì)外良好的溝通渠道；
- 建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范企業(yè)行為；
- 推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
- 建立企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀；
- 組織并推動(dòng)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的建立與實(shí)施；
任職資格：
- 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
- 機(jī)械制造、管理等相關(guān)專業(yè)；
- 15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上機(jī)械專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉生產(chǎn)和質(zhì)量管理、了解市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；
- 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力、判斷力與決斷力、人際能力、溝通能力、影響力；

職位類別：韓語翻譯

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