品質(zhì)經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)

hr HR

崗位職責(zé)：
1、客訴案件的受理，相關(guān)改善方案的立案與制程改善追蹤；
2、公司產(chǎn)品檢驗(yàn)程序和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定；
3、實(shí)施品管技術(shù)的引進(jìn)、應(yīng)用與發(fā)展規(guī)劃；
4、公司品質(zhì)系統(tǒng)中與本部門有關(guān)的目標(biāo)、程序、活動、事項(xiàng)的達(dá)成、配合與執(zhí)行；
5、改良公司的品質(zhì)檢驗(yàn)體系，嚴(yán)格從原料進(jìn)廠直至成品出貨的一系列檢驗(yàn)活動；
6、公司的各項(xiàng)管理制度和活動在品管部的推行配合和實(shí)施督導(dǎo)；
7、公司品管系統(tǒng)內(nèi)部人員的培訓(xùn)、選拔與工作督導(dǎo)；
8、產(chǎn)品稽查與統(tǒng)計(jì)分析管制；
9、制程和協(xié)力廠商品質(zhì)之管理，品質(zhì)不良之處理，遇到重大品質(zhì)問題時，負(fù)責(zé)與各相關(guān)責(zé)任部門溝通，協(xié)調(diào)并督促其改善產(chǎn)品品質(zhì)；
10、公司各項(xiàng)管理活動和制度的策劃與推行實(shí)施，公司各項(xiàng)改善方案的實(shí)施效果考評；
11、建立與完善簡捷高效的企業(yè)管理體系；
12、主導(dǎo)質(zhì)量與環(huán)境體系的推行與維護(hù)，定時向副總經(jīng)理匯報體系運(yùn)作情況以及改善需求；
13、執(zhí)行副總經(jīng)理交辦之事項(xiàng)。

任職資格：
1、熟練掌握并能有效運(yùn)用ISO9001、ISO******、SPC、IQC、IPQC、FQC、8D、TQM等的規(guī)定與技能。
2、精通客戶品質(zhì)的處理，能有效發(fā)展與處理客戶信息、客戶審核、驗(yàn)貨、投訴，并能通過有效的客戶反饋與溝通處理機(jī)制提升公司產(chǎn)品、形象與過程品質(zhì)能力。
3、能夠通過有效的現(xiàn)場質(zhì)量控制及良好的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力掌控與提升全局品質(zhì)。
4、五年以上制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位（品質(zhì)經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)、踏實(shí)，良好的執(zhí)行、溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力。有化工油墨涂料品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利：
5天8小時工作制。
購買五險一金，依法享受各法定節(jié)假日，中秋、端午等有禮品發(fā)放。
享有年終獎、年度體檢、年度旅游及其它各項(xiàng)豐富的文化活動。
工作滿5年員工，可享有陪同父母旅游的福利，并由公司贊助高額的旅游費(fèi)用。
員工本人每年可享有高額生日津貼。
員工父母滿60周歲，每人每月可享受養(yǎng)老津貼。
公司具有良好的晉升制度、完善的培訓(xùn)計(jì)劃。

職位類別：品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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