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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源的規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)建立招聘，考勤，培訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律等人士工作程序或規(guī)章制并監(jiān)督執(zhí)行，制定和完善公司崗位編制及崗位職責(zé)描述起草工作；
3、負(fù)責(zé)員工入職，離職等手續(xù)辦理，人事檔案的建立，保管以及用工合同的簽訂等工作，及時(shí)更新員工檔案；
4、根據(jù)公司情況，制度績效考核辦法；
5、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性等工作。
任職要求：
1、性別：最好是已婚已育的女性。
2、年齡:28-35歲之間
3、有大型企業(yè)三年以上的行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
4、有自己的招工渠道
5、有良好的職業(yè)道德和企業(yè)意識(shí)
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，溝通，決策等能力

職位類別： 其他

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