質(zhì)量工程師

3-6/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：安徽-合肥市

楊小姐 HR

崗位職責(zé)
⑴ 參與對(duì)應(yīng)產(chǎn)品類型的新項(xiàng)目開發(fā)立項(xiàng)，檢查產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)的固化和識(shí)別；
⑵ 負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)項(xiàng)目階段性進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)察，確保項(xiàng)目開發(fā)過程的符合性；
⑶ 負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，包括尺寸、功能和性能；
⑷ 負(fù)責(zé)跟蹤新開發(fā)產(chǎn)品的各質(zhì)量問題，整理問題點(diǎn)清單提報(bào)項(xiàng)目小組整改；
⑸ 負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)階段發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行檢查跟蹤，保證開發(fā)產(chǎn)品的符合性；
⑹ 負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)的完成效果，特別是產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況；
⑺ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品零公里及售后質(zhì)量數(shù)據(jù)確認(rèn)并填寫退件履歷表，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，不合格件分析，制定質(zhì)量提升計(jì)劃；
⑻ 針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常組織開展原因分析及措施制定，確保生產(chǎn)連續(xù)作業(yè)，質(zhì)量滿足要求；
（9）負(fù)責(zé)所有客戶對(duì)于產(chǎn)品交付過程中質(zhì)量投訴處理，鎖定客戶質(zhì)量投訴的具體信息；
（10）負(fù)責(zé)對(duì)客戶投訴的質(zhì)量問題分析根本原因，組織各部門確定整改措施，并形成相告回復(fù)客戶，并與客戶進(jìn)行溝通；
（11）負(fù)責(zé)對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)、終端4S店，進(jìn)行早期潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，針對(duì)識(shí)別的問題點(diǎn)，制定糾正預(yù)防措施；

任職資格
1、2年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷

職位類別：品質(zhì)經(jīng)理

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