崗位職責：
1. 市場規(guī)劃及定位：根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定軍品市場部的年度規(guī)劃，負責研究分析現(xiàn)有市場開發(fā)的機會增長點，提出新產(chǎn)品開發(fā)機會；
2. 營銷策劃：負責制定渠道推廣、業(yè)務推廣等市場推廣計劃；
3. 營銷策劃：負責每年定期參加國、內外大型產(chǎn)品專業(yè)展銷會；
4. 營銷策劃：負責規(guī)劃新產(chǎn)品工作，根據(jù)不同客戶制定推廣計劃；
5. 銷售人員培訓：負責按照公司培訓制度，做好本部門員工的培訓工作，定期進行銷售培訓；
6.領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作
7、組織市場開發(fā)工作，完成部門的銷售目標
8、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系，負責項目跟進、送樣、評審鑒定、產(chǎn)品報價，參與合同談判等工作
9、營銷中心交辦的其他臨時事宜
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、市場營銷類相關專業(yè)，5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗、兩年以上同等崗位管理經(jīng)驗（優(yōu)先），熟悉軍品開發(fā)流程或有軍工行業(yè)資源和北京優(yōu)先；
2、具有較強的市場開發(fā)能力，較強的時間管理能力和計劃統(tǒng)籌能力；外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；具有很強的交際、溝通、組織、協(xié)調能力。
3、熟悉市場營銷和傳感器、電子類知識，熟悉軍工傳感器市場優(yōu)先；
4、對大客戶銷售有足夠的經(jīng)驗，具備銷售團隊的管理能力；具備較強的抗壓能力，能適應出差。
5、具備銷售數(shù)據(jù)分析能力，熟悉并掌握至少兩種以上銷售管理工具；
1. 市場規(guī)劃及定位：根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定軍品市場部的年度規(guī)劃，負責研究分析現(xiàn)有市場開發(fā)的機會增長點，提出新產(chǎn)品開發(fā)機會；
2. 營銷策劃：負責制定渠道推廣、業(yè)務推廣等市場推廣計劃；
3. 營銷策劃：負責每年定期參加國、內外大型產(chǎn)品專業(yè)展銷會；
4. 營銷策劃：負責規(guī)劃新產(chǎn)品工作，根據(jù)不同客戶制定推廣計劃；
5. 銷售人員培訓：負責按照公司培訓制度，做好本部門員工的培訓工作，定期進行銷售培訓；
6.領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作
7、組織市場開發(fā)工作，完成部門的銷售目標
8、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系，負責項目跟進、送樣、評審鑒定、產(chǎn)品報價，參與合同談判等工作
9、營銷中心交辦的其他臨時事宜
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、市場營銷類相關專業(yè)，5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗、兩年以上同等崗位管理經(jīng)驗（優(yōu)先），熟悉軍品開發(fā)流程或有軍工行業(yè)資源和北京優(yōu)先；
2、具有較強的市場開發(fā)能力，較強的時間管理能力和計劃統(tǒng)籌能力；外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；具有很強的交際、溝通、組織、協(xié)調能力。
3、熟悉市場營銷和傳感器、電子類知識，熟悉軍工傳感器市場優(yōu)先；
4、對大客戶銷售有足夠的經(jīng)驗，具備銷售團隊的管理能力；具備較強的抗壓能力，能適應出差。
5、具備銷售數(shù)據(jù)分析能力，熟悉并掌握至少兩種以上銷售管理工具；
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：周女士
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