招聘主管

4-7K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)

王小姐 HR

職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有人員編制，制定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目；　
2、維護(hù)并及時(shí)更新各招聘渠道的招聘信息；維護(hù)、建立公司人才庫(kù)；
3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試，確保面試流程正常開展及面試評(píng)估結(jié)果符合崗位需求；
4、定期匯總并提供招聘分析數(shù)據(jù)及招聘進(jìn)度反饋，總結(jié)招聘中存在問(wèn)題，提出合理化建議；
5、培養(yǎng)招聘團(tuán)隊(duì)成員；加強(qiáng)招聘人員技能等，提高招聘效率；　　
6、協(xié)助負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作的組織實(shí)施，并對(duì)各部門員工考核工作執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)；
7、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將績(jī)效目標(biāo)分解至各部門并監(jiān)督各部門的績(jī)效完成情況；
8、完成上級(jí)交待的其他工作。

任職資格：　　　　　
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；
3、三年左右人力資源招聘工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；　
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉日常招聘工作流程和績(jī)效管理；　
5、熟練使用office辦公軟件，掌握PPT，常用的EXCEL函數(shù)、制表、圖；

職位類別：主管

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