行政人事部經(jīng)理：8年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。有較強的文字功底、較強的協(xié)調(diào)管理能力，負(fù)責(zé)公司日常行政及人事工作。通過制度管理公司辦公秩序、規(guī)范各建設(shè)項目的管理權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門工作，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；負(fù)責(zé)公司員工的招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)工作。
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。
3.負(fù)責(zé)公司的辦公類固定資產(chǎn)管理、車輛使用管理。
4.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
5.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。
6.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理。
7.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）。
8.負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊。協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。
10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作。
11.負(fù)責(zé)公司的OA系統(tǒng)的管理維護、用印文件的審核和管理。
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。
3.負(fù)責(zé)公司的辦公類固定資產(chǎn)管理、車輛使用管理。
4.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
5.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。
6.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理。
7.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）。
8.負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊。協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。
10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作。
11.負(fù)責(zé)公司的OA系統(tǒng)的管理維護、用印文件的審核和管理。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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