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電梯售后服務(wù)經(jīng)理 電梯管理經(jīng)理
面議
  • 學(xué)歷要求: 高中及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-04-09
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-合肥市
hr HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門員工工作的安排;
2、負(fù)責(zé)建立健全電梯檔案;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)電梯驗收及接管工作;
4、負(fù)責(zé)制定本部門的日常工作規(guī)劃,以及電梯的大修計劃及方案;
5、檢查本部門員工檢查履行各崗位職責(zé)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
6、組織本部門員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)與客戶現(xiàn)場溝通,對客戶投訴具有較強(qiáng)的處理能力;
8、負(fù)責(zé)維保新項目的拓展;
9、公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,精通電梯安裝維修;
2、熟悉電梯安裝維保與現(xiàn)場管理,至少2年以上管理經(jīng)驗;
3、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
4、工作主動性強(qiáng),有工作熱情,高度的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和責(zé)任感;

5、

職位類別: 電梯工

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