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崗位晉升
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
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全勤獎(jiǎng)
身股分紅激勵(lì)機(jī)制
幕墻項(xiàng)目經(jīng)理
8-12K/月
所屬部門(mén):幕墻工程部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8-15 年
  • 更新時(shí)間: 2026-04-10
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞市-萬(wàn)江
李恒忠 HR
任職要求:
1、 年齡:30-45歲,建筑類(lèi)、工民建、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 熟悉幕墻項(xiàng)目施工管理各環(huán)節(jié)、掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段,有幕墻項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)和建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟練使用CAD,熟悉工程管理相關(guān)工作,有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ);
3、 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)單體項(xiàng)目,獨(dú)立系統(tǒng)編制工程施工組織設(shè)計(jì),熟悉工程的合約、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料、技術(shù)、工程成本等相關(guān)項(xiàng)目管理知識(shí);
4、 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,具有較高的與建筑商、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、供應(yīng)商等方面人員進(jìn)行溝通的能力,及時(shí)預(yù)見(jiàn)和處理施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、 具備較強(qiáng)的常規(guī)和特殊的工程施工技術(shù)問(wèn)題分析及處理能力,工作勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真,負(fù)責(zé)任,能夠承受壓力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整合能力;能夠服從公司統(tǒng)一調(diào)配,適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理服務(wù)。
6、持建造師證優(yōu)先考慮。

職位類(lèi)別: 幕墻工程師

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  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
  • 所在地區(qū):廣東-東莞市
  • 聯(lián)系人:李恒忠
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