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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程及客戶使用中的技術(shù)問(wèn)題。
3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌項(xiàng)目部工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
6、 主持項(xiàng)目部例會(huì)及公司培訓(xùn)。制定項(xiàng)目部各項(xiàng)工作計(jì)劃。
7、 參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。
8、 及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的工作安排。
任職資格：
1、30-45歲，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，氣動(dòng)、傳動(dòng)、流體、機(jī)械原理等專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)有成熟、批量應(yīng)用的自動(dòng)化設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，心態(tài)沉穩(wěn)，擅長(zhǎng)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程及客戶使用中的技術(shù)問(wèn)題。
3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌項(xiàng)目部工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
6、 主持項(xiàng)目部例會(huì)及公司培訓(xùn)。制定項(xiàng)目部各項(xiàng)工作計(jì)劃。
7、 參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。
8、 及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的工作安排。
任職資格：
1、30-45歲，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，氣動(dòng)、傳動(dòng)、流體、機(jī)械原理等專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)有成熟、批量應(yīng)用的自動(dòng)化設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，心態(tài)沉穩(wěn)，擅長(zhǎng)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
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