平臺運(yùn)營經(jīng)理

18-28K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

王小姐 HR

3年及以上大型自營電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站平臺、APP的特征及運(yùn)營流程
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司自營電商平臺運(yùn)營管理規(guī)范制定與階段性升級優(yōu)化：運(yùn)營流程、商家運(yùn)營和管理規(guī)則、品類及商品售賣規(guī)則、交易規(guī)則等；
2、負(fù)責(zé)品牌及商家分層運(yùn)營，制定和執(zhí)行KA商家運(yùn)營計(jì)劃，提升平臺運(yùn)營效率和行業(yè)競爭力和美譽(yù)度;
3、負(fù)責(zé)平臺核心資源管理和最優(yōu)配給，重大營銷活動策劃協(xié)同與執(zhí)行；
4、對平臺運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé)，對IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對平臺細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)，并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
5、對平臺運(yùn)營的全流程：流量、類目、品牌、商品、交易、物流、客服等進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控，并及時(shí)提出預(yù)警及優(yōu)化建議；
6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營過程中的內(nèi)、外部各類資源對接及協(xié)調(diào)工作；
7、以用戶體驗(yàn)為導(dǎo)向，定期提出產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化需求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉網(wǎng)站平臺、APP的特征及運(yùn)營流程，3年及以上大型自營電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有知名企業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的市場觀察力，良好的數(shù)據(jù)分析和歸納能力，能根據(jù)推廣效果制定調(diào)整策略；
4、豐富運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理，能制定運(yùn)營規(guī)范；
5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，跨部門溝通能力，踏實(shí)肯干，人品端正，注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力，對結(jié)果負(fù)責(zé)。

職位類別：網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理/主管

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