職位描述：
1、負(fù)責(zé)建立并不斷完善公司的培訓(xùn)體系。
2、有針對性的制定培訓(xùn)計劃，包括項目推介會、沙盤講解、內(nèi)部培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)各項目部培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實施及總結(jié)反饋，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司新進員工的職前培訓(xùn)和后續(xù)日常員工培訓(xùn)輔導(dǎo)跟進工作，并對員工績效達成進行跟進反饋。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授產(chǎn)品知識、銷售技能等課程，同時進行評估與跟蹤。
6、負(fù)責(zé)制定短中長期公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，編撰公司日常員工培訓(xùn)教材。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)講師經(jīng)驗2年及以上/1年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗
3、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、具有良好的互動技巧，調(diào)動課堂氣氛，能很好地處理教學(xué)現(xiàn)場問題；
薪資待遇：面議
1、負(fù)責(zé)建立并不斷完善公司的培訓(xùn)體系。
2、有針對性的制定培訓(xùn)計劃，包括項目推介會、沙盤講解、內(nèi)部培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)各項目部培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實施及總結(jié)反饋，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司新進員工的職前培訓(xùn)和后續(xù)日常員工培訓(xùn)輔導(dǎo)跟進工作，并對員工績效達成進行跟進反饋。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授產(chǎn)品知識、銷售技能等課程，同時進行評估與跟蹤。
6、負(fù)責(zé)制定短中長期公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，編撰公司日常員工培訓(xùn)教材。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)講師經(jīng)驗2年及以上/1年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗
3、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、具有良好的互動技巧，調(diào)動課堂氣氛，能很好地處理教學(xué)現(xiàn)場問題；
薪資待遇：面議
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：陳
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：亞運村飄亮陽光廣場C1座703
