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項目經(jīng)理
10-16K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2026-04-12
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市
潘經(jīng)理 HR
1.負(fù)責(zé)項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理;
2.負(fù)責(zé)項目策劃和成本管理,控制項目直接費(fèi)用;制定項目計劃、進(jìn)度日程表,定義里程碑,進(jìn)行進(jìn)度的檢查與調(diào)整。
3.制定項目組內(nèi)、外的溝通規(guī)則,負(fù)責(zé)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶匯報項目的進(jìn)展情況及工作成果。
4.負(fù)責(zé)辦理驗收與交付、結(jié)項工作。
5.負(fù)責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存;
6.承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐,并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化;
7.為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題 背景材料或咨詢意見;
8.完成公司大中型項目的軟件招標(biāo)、投標(biāo)書的編寫與策劃。
1.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)和項目指導(dǎo),包括確定項目的人員組織結(jié)構(gòu)、招聘和培訓(xùn)必須的項目成員;
2.為項目組成員分配職責(zé),組織項目組的考核工作;
3.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,有效的控制客戶需求,解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題;
4.與業(yè)務(wù)人員及客戶方項目負(fù)責(zé)人,討論項目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo),技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)。
5.協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配,對資源的分配和使用進(jìn)行跟蹤。

職位類別: 項目經(jīng)理

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  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):綜合單位
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市-
  • 聯(lián)系人:潘經(jīng)理
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