職位描述：
崗位職責：
1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃，制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業(yè)績負責；
2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等；
3、負責營銷活動落實。組織貫徹執(zhí)行公司的店面營銷活動，把控活動各環(huán)節(jié)，并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議；
4、負責經營數(shù)據分析。整理、分析當期各項經營數(shù)據，從中發(fā)現(xiàn)問題、總結方法；
5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動，用恰當?shù)姆椒�、凝聚團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力。
6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習，跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容，以期提升業(yè)務技能。
7、其他店面管理者應承擔的職能。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上相關行業(yè)店面管理經驗（裝修、家居建材、汽車4S店、教育培訓、房地產行業(yè)等），熟悉大宗消費品顧問式銷售模式，精熟店面管理各項業(yè)務；
3、具備較強的組織領導能力，能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績；
4、形象良好、性格外向且具親和力、學習能力強。
崗位職責：
1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃，制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業(yè)績負責；
2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等；
3、負責營銷活動落實。組織貫徹執(zhí)行公司的店面營銷活動，把控活動各環(huán)節(jié)，并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議；
4、負責經營數(shù)據分析。整理、分析當期各項經營數(shù)據，從中發(fā)現(xiàn)問題、總結方法；
5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動，用恰當?shù)姆椒�、凝聚團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力。
6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習，跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容，以期提升業(yè)務技能。
7、其他店面管理者應承擔的職能。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上相關行業(yè)店面管理經驗（裝修、家居建材、汽車4S店、教育培訓、房地產行業(yè)等），熟悉大宗消費品顧問式銷售模式，精熟店面管理各項業(yè)務；
3、具備較強的組織領導能力，能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績；
4、形象良好、性格外向且具親和力、學習能力強。
職位類別： 其他
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