職位描述:
崗位職責:
1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃,制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業(yè)績負責;
2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等;
3、負責營銷活動落實。組織貫徹執(zhí)行公司的店面營銷活動,把控活動各環(huán)節(jié),并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議;
4、負責經營數(shù)據分析。整理、分析當期各項經營數(shù)據,從中發(fā)現(xiàn)問題、總結方法;
5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動,用恰當?shù)姆椒、凝聚團隊,提升團隊戰(zhàn)斗力。
6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習,跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容,以期提升業(yè)務技能。
7、其他店面管理者應承擔的職能。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上相關行業(yè)店面管理經驗(裝修、家居建材、汽車4S店、教育培訓、房地產行業(yè)等),熟悉大宗消費品顧問式銷售模式,精熟店面管理各項業(yè)務;
3、具備較強的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績;
4、形象良好、性格外向且具親和力、學習能力強。
崗位職責:
1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃,制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業(yè)績負責;
2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等;
3、負責營銷活動落實。組織貫徹執(zhí)行公司的店面營銷活動,把控活動各環(huán)節(jié),并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議;
4、負責經營數(shù)據分析。整理、分析當期各項經營數(shù)據,從中發(fā)現(xiàn)問題、總結方法;
5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動,用恰當?shù)姆椒、凝聚團隊,提升團隊戰(zhàn)斗力。
6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習,跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容,以期提升業(yè)務技能。
7、其他店面管理者應承擔的職能。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上相關行業(yè)店面管理經驗(裝修、家居建材、汽車4S店、教育培訓、房地產行業(yè)等),熟悉大宗消費品顧問式銷售模式,精熟店面管理各項業(yè)務;
3、具備較強的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績;
4、形象良好、性格外向且具親和力、學習能力強。
職位類別: 其他
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