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人事工作：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效等管理工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助做公司各層級(jí)（類(lèi)別）人才的招聘、引進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)別招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)招聘崗位選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，每日招聘信息維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)各個(gè)職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
6、制定公司及各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司員工人事存檔、新員工入職手續(xù)辦理、入職指引等工作.
行政工作：
1、負(fù)責(zé)組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)固定辦公設(shè)施資產(chǎn)和低值辦公設(shè)施資產(chǎn)的管理；
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)辦公耗材、勞保用品和辦公用品的管理；
5、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的交納與分?jǐn)偅?
7、負(fù)責(zé)工商、外聯(lián)等事宜（包括與物業(yè)等外部行政單位的聯(lián)系）；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部裝修、裝飾工作；
9、負(fù)責(zé)辦公地點(diǎn)前臺(tái)郵件收發(fā)、客戶(hù)接待、辦公地點(diǎn)安全等管理工作；
10、協(xié)助上級(jí)組織公司文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

任職要求：
1、年齡：22-30歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、中文、新聞、工商管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、在行政管理、人員招募、引進(jìn)及員工關(guān)系方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
4、有較好的文筆，在公文寫(xiě)作上有特長(zhǎng)，熟練使用辦公軟件和自動(dòng)化設(shè)備；
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力；
6、要求能適應(yīng)短期出差。

職位類(lèi)別： 其他

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