崗位名稱：VP，戰(zhàn)略運(yùn)營
主要職能
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行計劃，進(jìn)行戰(zhàn)略分解，監(jiān)督、控制戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。
2.負(fù)責(zé)建立完善公司財務(wù)系統(tǒng)、人力系統(tǒng)、行政系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)等建設(shè)方案，進(jìn)行組織和制度流程的優(yōu)化調(diào)整，推動關(guān)鍵制度流程落實，進(jìn)行人力、資金、資產(chǎn)統(tǒng)籌管理，監(jiān)督、控制制度流程落實情況，監(jiān)督、控制人力、資金產(chǎn)的使用與資運(yùn)營效率情況。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
4.負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
5.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求:
1.管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)，MBA學(xué)歷，有外企工作經(jīng)驗背景優(yōu)先。
2.5年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗。
3.有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念，已經(jīng)具備優(yōu)秀的執(zhí)行力。
主要職能
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行計劃，進(jìn)行戰(zhàn)略分解，監(jiān)督、控制戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。
2.負(fù)責(zé)建立完善公司財務(wù)系統(tǒng)、人力系統(tǒng)、行政系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)等建設(shè)方案，進(jìn)行組織和制度流程的優(yōu)化調(diào)整，推動關(guān)鍵制度流程落實，進(jìn)行人力、資金、資產(chǎn)統(tǒng)籌管理，監(jiān)督、控制制度流程落實情況，監(jiān)督、控制人力、資金產(chǎn)的使用與資運(yùn)營效率情況。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
4.負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
5.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求:
1.管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)，MBA學(xué)歷，有外企工作經(jīng)驗背景優(yōu)先。
2.5年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗。
3.有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念，已經(jīng)具備優(yōu)秀的執(zhí)行力。
職位類別： 軟件工程師
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