崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團隊的搭建,人員考核及團隊文化建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)商城供應(yīng)鏈品類規(guī)劃(電子,數(shù)碼,家居,服裝,母嬰,食品,醫(yī)藥保健,汽車用品,運動戶外品等),制定篩選優(yōu)質(zhì)廠家進駐方案,主動尋找開拓商家,加入我司商城進行合作;
3、商家產(chǎn)品進駐我司APP商城后,與其進行渠道的溝通和渠道收費廣告資源等。
4、主導(dǎo)對合格供應(yīng)商的考核與管理、優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu);
5、制定年度部門管理、選品等計劃,并配合運營部門拓展商城活動;
6、制定部門績效、獎罰制度,提高部門工作效率;
7、制定合理的價格策略及財務(wù)預(yù)算;
8、規(guī)劃各品類人員分配,制定部門溝通機制;制定商品選品、采購、結(jié)算、品控等流程;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有2年以上電商采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、為人誠實正直,責(zé)任心強,有熱情、良好的職業(yè)素質(zhì);
4、邏輯思維清晰,良好的溝通能力和團隊協(xié)作。
福利待遇:
1、高底薪+高提成(晉升空間大);
2、享受下午茶、餐補等;
3、每年享受4天帶薪病假;
4、工作滿1年享受7天帶薪年假;
5、按規(guī)定享受養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療社會保險待遇;
6、上班時間:7.5小時制;
7、專業(yè)培訓(xùn),績效獎金、年終獎金;
晉升空間:主管 →經(jīng)理→總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)團隊的搭建,人員考核及團隊文化建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)商城供應(yīng)鏈品類規(guī)劃(電子,數(shù)碼,家居,服裝,母嬰,食品,醫(yī)藥保健,汽車用品,運動戶外品等),制定篩選優(yōu)質(zhì)廠家進駐方案,主動尋找開拓商家,加入我司商城進行合作;
3、商家產(chǎn)品進駐我司APP商城后,與其進行渠道的溝通和渠道收費廣告資源等。
4、主導(dǎo)對合格供應(yīng)商的考核與管理、優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu);
5、制定年度部門管理、選品等計劃,并配合運營部門拓展商城活動;
6、制定部門績效、獎罰制度,提高部門工作效率;
7、制定合理的價格策略及財務(wù)預(yù)算;
8、規(guī)劃各品類人員分配,制定部門溝通機制;制定商品選品、采購、結(jié)算、品控等流程;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有2年以上電商采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、為人誠實正直,責(zé)任心強,有熱情、良好的職業(yè)素質(zhì);
4、邏輯思維清晰,良好的溝通能力和團隊協(xié)作。
福利待遇:
1、高底薪+高提成(晉升空間大);
2、享受下午茶、餐補等;
3、每年享受4天帶薪病假;
4、工作滿1年享受7天帶薪年假;
5、按規(guī)定享受養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療社會保險待遇;
6、上班時間:7.5小時制;
7、專業(yè)培訓(xùn),績效獎金、年終獎金;
晉升空間:主管 →經(jīng)理→總監(jiān)
職位類別: 采購經(jīng)理/主管/工程師
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):其他
- 所屬行業(yè):IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:文小姐
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工作地址
- 地址:南山區(qū)南新路陽光科創(chuàng)中心A座1908






