電話銷售主管

6-10K/月

所屬部門：銷售部

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 5
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：湖北-武漢市-漢陽(yáng)區(qū)

專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷;電子商務(wù);市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷;

楊 HR

崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
4、拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，建立和維護(hù)客戶檔案；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料
任職資格：
1、27-45歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，清晰的表達(dá)能力和一定的產(chǎn)品知識(shí)；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有兩年以上相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟練電腦操作。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職業(yè)生涯規(guī)劃：
銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分紅（亦可橫向發(fā)展）
工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-17:30（無(wú)加班）
福利待遇：
1、基本工資（3******）+績(jī)效獎(jiǎng)金（1******）+提成（4******）+工齡，挑戰(zhàn)年薪15萬(wàn)以上；
2、免費(fèi)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和崗位專業(yè)培訓(xùn)；
3、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制；
4、完善的入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)機(jī)制；
5、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受社保；
6、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；
8、豐富的公司員工活動(dòng)。
只要你有能力，其他都不是問(wèn)題！

職位類別：電話銷售

舉報(bào)