綜合管理文員

4-6K/月

所屬部門(mén)：行政部

學(xué)歷要求：中專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)

李小姐 HR

一、任職資格：

1. 具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練辦公軟件操作；

2. 年齡要求20歲到30歲之間；

3. 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有C1駕照優(yōu)先；

4. 具有良好的道德品質(zhì)，做事有條理，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任感強(qiáng)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事不拖拖拉拉，性格開(kāi)朗大方。

二、崗位概述:

1. 統(tǒng)計(jì)每日工地動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)完善計(jì)劃部報(bào)表且更新工地動(dòng)態(tài)信息管理看板，

且形成每月月報(bào)。

2. 記錄每日班組動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)完善吊機(jī)部報(bào)表，并形每月月報(bào)。

3. 適時(shí)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)每日外部費(fèi)用的產(chǎn)生并及時(shí)記錄；跟蹤單據(jù)的回收和責(zé)任人的報(bào)銷(xiāo)結(jié)案。并及時(shí)主動(dòng)找相關(guān)責(zé)任人對(duì)帳消除差異。

4. 動(dòng)態(tài)跟蹤配重、鋼梁、等物資的變動(dòng)及時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

5. 配合計(jì)劃部每月定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并形成匯總提交財(cái)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確；

6. 協(xié)助各部門(mén)對(duì)所轄設(shè)備的更新、維護(hù)、維修。設(shè)備表清晰明了，臺(tái)賬明晰；

7. 加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部整齊、衛(wèi)生、有序、區(qū)域劃分明晰，

及時(shí)報(bào)廢無(wú)法使用的設(shè)備，大倉(cāng)庫(kù)設(shè)備有效遮擋；

8. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有設(shè)備的安全負(fù)責(zé)、防火防盜；

9. 完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料領(lǐng)用制度，提出改善、提升建議，保證倉(cāng)庫(kù)設(shè)備去向的可溯源性；

10. 不定期下現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)備使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)使用設(shè)備的立即記錄上報(bào)各部門(mén)；

11. 嚴(yán)把易耗品領(lǐng)用關(guān)口，每季度對(duì)各類(lèi)易耗品的使用數(shù)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，

并分析原因，給出解決方案；

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、福利待遇：

1.行業(yè)排名前三，行業(yè)前景發(fā)展空間大；

2.免費(fèi)提供住宿,距離辦公室5分鐘路程，空調(diào)、熱水器齊全；

3.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)。

4.六天8小時(shí)制，法定節(jié)假日公休，午休2個(gè)小時(shí)；

5.月度員工生日會(huì)，不定期團(tuán)建，年度旅游，溫馨貼心的節(jié)假日活動(dòng)及福利；

6.根據(jù)崗位的不同設(shè)立年終獎(jiǎng)；

7.扁平化管理，人際關(guān)系簡(jiǎn)單和諧，同事間優(yōu)化；

8.職業(yè)發(fā)展通道：綜合管理文員--行政主管---行政副部長(zhǎng)；

四、聯(lián)系方式：

0755-2936 8861 李小姐
深圳市頤豐華廈門(mén)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地505
附件公交站：鵬程變電站
附近地鐵站：龍華地鐵站

職位類(lèi)別：圖書(shū)情報(bào)/資料/文檔管理

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