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設(shè)計(jì)管理工程師
10-15W/年
所屬部門:工程管理中心
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-10
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 海南-三亞市
  • 專業(yè)要求: 建筑設(shè)計(jì)技術(shù);城鎮(zhèn)建設(shè);建筑學(xué);
HR
崗位職責(zé):
1、配合對(duì)設(shè)計(jì)單位和專業(yè)技術(shù)咨詢單位的委托 ,協(xié)助組織規(guī)劃方案招標(biāo)和評(píng)選活動(dòng)
2、組織初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審,協(xié)助工程中心組織好施工圖設(shè)計(jì)
3、配合項(xiàng)目部控制建筑安裝工程成本,進(jìn)行建筑安裝工程成本水平的分析
根據(jù)策劃及公司內(nèi)部討論意見繪制項(xiàng)目方案草圖
4、聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)院出具設(shè)計(jì)圖,為報(bào)建工作提供各階段的設(shè)計(jì)圖紙
5、在施工過程中聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)方解決圖紙上發(fā)生的技術(shù)問題,辦理設(shè)計(jì)修改通知
根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、 部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求,定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化
6、對(duì)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并加以控制
7、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、具有五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)管理工作,建筑、土建專業(yè),5年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn),年齡不限。
2、較高的人事管理能力,能夠洞察本部門員工的困難與不足,適時(shí)進(jìn)行幫助
3、必要的房地產(chǎn)行業(yè)工程管理、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)和相關(guān)法律知識(shí)
4、熟練使用繪圖軟件
5、品行端正,誠實(shí)守信,吃苦耐勞,顧全大局,積極樂觀

職位類別: 建筑師/建筑設(shè)計(jì)師

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  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
  • 所在地區(qū):海南-三亞市
  • 聯(lián)系人:
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