招聘要求：
1、要求男性，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，具備初級(jí)會(huì)計(jì)證以上職稱；
2、大型加工制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3、精通成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，對(duì)數(shù)字敏感，精通財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
4、熟知電纜行業(yè)產(chǎn)品與規(guī)格型號(hào)，有電纜行業(yè)兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理日常成本核算相關(guān)的工作，重點(diǎn)包括產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算、分析等工作；
2、配合各部門對(duì)原輔材料、半成品、成品等賬目進(jìn)行管理；運(yùn)用ERP系統(tǒng)對(duì)購、銷、存過程及存量進(jìn)行監(jiān)督；
3、協(xié)助制定相關(guān)成本控制方案，合理實(shí)施對(duì)單位成本的跟蹤檢查等工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
一經(jīng)錄用，享受如下福利：
1、月休4天，計(jì)時(shí)工資，月綜合待遇4000-5500元/月；
2、公司獎(jiǎng)勵(lì)滿勤員工100元/月的全勤獎(jiǎng);
3、公司統(tǒng)一購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
4、具備完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的晉升渠道，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
5、公司免費(fèi)提供工作餐、宵夜，按月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼；提供免費(fèi)的住宿（免水電費(fèi)），宿舍配備空調(diào)，熱水器，Wifi;
6、工作滿一年享受5天帶薪年休假；
7、節(jié)假日發(fā)放過節(jié)物資；每月為壽星舉辦生日會(huì)并發(fā)放生日禮物。
1、要求男性，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，具備初級(jí)會(huì)計(jì)證以上職稱；
2、大型加工制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3、精通成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，對(duì)數(shù)字敏感，精通財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
4、熟知電纜行業(yè)產(chǎn)品與規(guī)格型號(hào)，有電纜行業(yè)兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理日常成本核算相關(guān)的工作，重點(diǎn)包括產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算、分析等工作；
2、配合各部門對(duì)原輔材料、半成品、成品等賬目進(jìn)行管理；運(yùn)用ERP系統(tǒng)對(duì)購、銷、存過程及存量進(jìn)行監(jiān)督；
3、協(xié)助制定相關(guān)成本控制方案，合理實(shí)施對(duì)單位成本的跟蹤檢查等工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
一經(jīng)錄用，享受如下福利：
1、月休4天，計(jì)時(shí)工資，月綜合待遇4000-5500元/月；
2、公司獎(jiǎng)勵(lì)滿勤員工100元/月的全勤獎(jiǎng);
3、公司統(tǒng)一購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
4、具備完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的晉升渠道，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
5、公司免費(fèi)提供工作餐、宵夜，按月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼；提供免費(fèi)的住宿（免水電費(fèi)），宿舍配備空調(diào)，熱水器，Wifi;
6、工作滿一年享受5天帶薪年休假；
7、節(jié)假日發(fā)放過節(jié)物資；每月為壽星舉辦生日會(huì)并發(fā)放生日禮物。
職位類別： 會(huì)計(jì)
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：湖北-宜昌市
- 聯(lián)系人：蘇小姐
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