工作職責：
1、 研究公司培訓產(chǎn)品，不斷改進公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)市場變化推出產(chǎn)品。
2、 研究教練培訓內(nèi)容、機制，不斷為公司提供合格教練員，推動教練能力提高。
3、 研究優(yōu)化各培訓產(chǎn)品的配置要素，提高培訓質(zhì)量和培訓效率。
4、 研究提出學員考核方法和標準，形成培訓標準。
5、 研究完善培訓內(nèi)容，統(tǒng)一培訓方法，不斷規(guī)范培訓內(nèi)容和手段。
6、 研究解決訓練難點，提出改進意見。
7、 組織協(xié)調(diào)專業(yè)隊訓練，協(xié)助教練培訓尖子運動員。
8、 統(tǒng)一組織各類集訓、交流、比賽活動。
9、 招聘、引進國內(nèi)外優(yōu)秀教練。
任職要求：
1、 從事羽毛球?qū)I(yè)教育工作十年以上，有優(yōu)秀的教學成果。
2、 認可、理解公司培訓理念。
3、 有較強的理論基礎(chǔ)知識，在業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈。
4、 有創(chuàng)新精神和實踐推動能力，有較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)研能力。
5、 有教練組管理能力優(yōu)先。
1、 研究公司培訓產(chǎn)品，不斷改進公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)市場變化推出產(chǎn)品。
2、 研究教練培訓內(nèi)容、機制，不斷為公司提供合格教練員，推動教練能力提高。
3、 研究優(yōu)化各培訓產(chǎn)品的配置要素，提高培訓質(zhì)量和培訓效率。
4、 研究提出學員考核方法和標準，形成培訓標準。
5、 研究完善培訓內(nèi)容，統(tǒng)一培訓方法，不斷規(guī)范培訓內(nèi)容和手段。
6、 研究解決訓練難點，提出改進意見。
7、 組織協(xié)調(diào)專業(yè)隊訓練，協(xié)助教練培訓尖子運動員。
8、 統(tǒng)一組織各類集訓、交流、比賽活動。
9、 招聘、引進國內(nèi)外優(yōu)秀教練。
任職要求：
1、 從事羽毛球?qū)I(yè)教育工作十年以上，有優(yōu)秀的教學成果。
2、 認可、理解公司培訓理念。
3、 有較強的理論基礎(chǔ)知識，在業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈。
4、 有創(chuàng)新精神和實踐推動能力，有較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)研能力。
5、 有教練組管理能力優(yōu)先。
職位類別： 區(qū)域經(jīng)理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：體育發(fā)展公司
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：孔
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：102200
工作地址
- 地址：北京市昌平區(qū)白浮泉路16號
